Asuntos tratados: respecto de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal, se deja para próxima reunión; sobre horario, se abonará recíprocamente la que se adeude por las dos partes; se acuerda renovar el Comité de Seguridad e Higiene; sobre renuncia de jurado de empresa y enlace sindical; se nombra a nuevo secretario del Jurado. Sin más puntos que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: aclaración del turno de verano para 1975; sobre el 20% que la empresa ha aumentado a partir de 1º de abril; sobre el plus de asistencia y puntualidad de 1974. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: el presidente informa que la ropa de trabajo se encuentra en el almacén para su entrega; con respecto al 50% de los seguros sociales que la empresa debe pagar a los trabajadores, el presidente informa que según escrito de la Delegación de Trabajo, la empresa entiende que no debe pagarlo. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: respecto de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal, el presidente expone que debe estudiarlo más antes de tomar una decisión; sobre el calendario laboral se comenta que hay que informar a través de los tablones de anuncio; de que ha sido amonestado el trabajador guarnicionero por hacer trabajos particulares durante las horas laborales; los vocales jurados solicitan la posibilidad de un aumento salarial para compensar la carestía de la vida. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: los vocales expresando el sentir de los trabajadores se manifiestan en contra de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal; el presidente expone que la paga de navidad será de treinta días según se recoge en la Nueva Ordenanza Laboral; queda pendiente de consulta el 50% de los seguros sociales que la empresa debe pagar a los trabajadores; se recoge el resultado del concurso oposición celebrado en octubre para cubrir plazas vacantes; el presidente informa de la negativa del inspector de trabajo a la apertura del bar. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: se estudia el nuevo horario para el mes de octubre; sobre la nueva ordenanza Siderometalúrgica el presidente responde que se hará lo que dicte la autoridad; los vocales informan de la necesidad de la empresa de realizar revisión médica. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: el presidente expone que los mismos puntos y beneficios que se encuentran en la Mutualidad Siderometalúrgica son iguales a la Mutualidad Agropecuaria en la que están encuadrados por lo que no es necesario el cambio; se le recuerda al presidente que para el mes de agosto debe de entregar la ropa de trabajo. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: exposición de los vocales jurados de la necesidad de cambiar la Compañía de Seguros de Accidente. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: el presidente se niega rotundamente a dialogar sobre el convenio. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: el presidente informa que no está dispuesto a realizar un Convenio de Empresa; el presidente ofrece un 20% de aumento del salario desde primero de abril y si el convenio provincial saliese con un mayor aumento, pagaría la diferencia; comunica el presidente que desde el 1º de mayo se pagará un plus de productividad; los vocales jurados acuerdan dirigirse al delegado provincial de Sindicatos para iniciar el convenio de empresa. Sin más que tratar se levanta la reunión.