Folios 92a-92r del libro de Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Hilaturas y Textiles Andaluces SA que contiene la reunión celebrada en los locales del jurado el día dieciséis de diciembre de 1972.
Tiene por objeto la reunión proceder de acuerdo con lo ordenado por la Inspección de Trabajo y recogido en los avisos publicados en todos los tablones de anuncio de la empresa para efectuar el escrutinio de los votos emitidos por el personal de la empresa en relación a la subsistencia o no de la tienda que mantiene la empresa, con independencia del Economato Laboral.

Folios 93a-96r del libro de Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Hilaturas y Textiles Andaluces SA que contiene la reunión ordinaria celebrada el día veintisiete de diciembre de 1972.
En la reunión se trata el siguiente orden del día:

1. Lectura y aprobación, en su caso, del acta de la reunión anterior.
2. Contestación a escritos presentados en reunión anterior.
3. Ruegos y preguntas.

Folios 97a-98a del libro de Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Hilaturas y Textiles Andaluces SA que contiene la reunión extraordinaria celebrada el día tres de enero de 1973.
Se trata como único punto del día sobre la recuperación de fiestas, que tenga tal carácter, en Fábrica Algodoneras.

Folios 98a-100r del libro de Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Hilaturas y Textiles Andaluces SA que contiene la reunión extraordinaria celebrada el día once de enero de 1973.
En la reunión se trata el siguiente orden del día:

1. Gratificación de 200 pesetas por venir a trabajar los domingos determinado grupo de trabajadores de desmotadora.
2. Petición de dar cumplimiento al art.89 de las Ordenanzas Laboral Textil respecto a fechas de liquidación de beneficios.
3. Sistema de recuperación en oficinas generales y otros departamentos que se han adherido a este.
4. Recuperación de fiestas de tal carácter en fábricas algodoneras.
5. Absentismo en desmotadora.
6. Se solicita para los ordenanzas de las oficinas generales el cobro de sus haberes mensuales pues sus ingresos son muy pequeños respecto al personal de fábrica.
7. Se plantea el problema que los porteros cobran menos salario por las horas extras.

Inicio del libro y a continuación el acta (núm. 1) de constitución del jurado, en el que se detallan los nombres de las personas que ocuparán los cargos del órgano y se acuerda que las reuniones serán a principios de cada mes.

Se discuten diferentes asuntos del régimen interior de la fábrica: posibilidad de cobro semanal a cuenta, constitución del comité de seguridad e higiene, redacción régimen interior, tablero de anuncios, pago de vacaciones y posibiliad de hacer turnos para los cobros.

Acuerdos alcanzados: seguir trabajando a cuenta sin pagar diferencia de destajos hasta firma del convenio; horario de la próxima reunión; posiblidada de establecer horario de jornada continuada para el verano; solicitud al servicio médico de que proceda a la revisión perióica; sospecha de robo por parte de obreros.

Se tratan los siguientes temas: petición de cambio de horario y respuesta negativa de la dirección; propuesta de ampliación de la sección de latería; se aprueba comprar una máquina de rayus X para hacer las revisiones en la empresa; aprobación del horario de verano; propuesta de ubicación de un comedor para los trabajarores

Acuerdos alcanzados: cambio del día de cobro de salarios pasando de sábados a viernes; aumento de 10% de salarios a cuenta del próximo convenio debido a la parálisis que sufre su negociación.

Asuntos tratados: revisión del reglamento de régimen interior de la empresa; se manifiestan condolencias por un accidente; revisión de gafas de protección; petición de solicitud de horas extras