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Jurado de Empresa Hytasa
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Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Hytasa
ES SeAHC 02.05.01.01 · Series · 1958-1973
Part of Fondos de órganos de representación obrera en las empresas

Los libros de actas del Pleno del Jurado de Empresa recogen las reclamaciones de los trabajadores en cuanto a salario, jornada, medidas de seguridad e higienes, etc. Por lo que, a través de estas actas podemos conocer las condiciones laborales y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

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Representación obrera en la Empresa Hytasa
ES SeAHC 02.05 · Agrupación de fondos · 1958-1990
Part of Fondos de órganos de representación obrera en las empresas

Constituido por la documentación del fondo del Jurado de Empresa Hytasa y, tras la democracia, la del fondo de su Comité de Empresa. A través de esta documentación podemos conocer las condiciones laborales, las reclamaciones de los trabajadores a la empresa y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años.

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1959 (27 de abril) – Acta del Jurado
1959 (27 de abril) – Acta del Jurado
ES SeAHC 02.05.01.01.10 · Item · 1959/04/27
Part of Fondos de órganos de representación obrera en las empresas

Acta de sesión ordinaria. Temas tratados: acta anterior, contestación de la dirección a reclamaciones, clasificación profesional de varios trabajadores, sanción a otro, informe sobre proyecto de construcción de viviendas de renta limitada, contestación a propuesta sobre primas, Plus familiar, ruegos y preguntas donde además de dar lectura a reclamaciones de cantidad, se recopge el malestar por la ausencia injustificada de determinados vocales

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1965 (30 de diciembre) – Acta del Jurado
1965 (30 de diciembre) – Acta del Jurado
ES SeAHC 02.05.01.01.104 · Item · 1965/12/30
Part of Fondos de órganos de representación obrera en las empresas

Acta de sesión ordinaria. Temas tratados: acta anterior, contestación de la dirección a reclamaciones sobre clasificación profesional, Plus familiar, ruegos y preguntas ciob asustencia del gerente de la empresa, don Prudencio, que implora que se supriman puestos de trabajos a petición de los trabajadores para poder mejorar la productividad y remunerar mejor a los trabajadores, los vocales contestan que no es posible poque están ya sobrecargados de trabajo y enumaran algunos otros problemas de funcionamiento, como los derivados por la ineptitud de los mandos.

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