La documentación fundamental generada por el Jurado de empresa son las actas que recogen las reuniones de su Pleno. El Pleno del Jurado entiende de las reclamaciones individuales y colectivas del personal, por lo que en la práctica y, sobre todo, a partir de la normativa de la Ley de Convenios Colectivos de 1958, como señala Álvaro Soto “… adquirirá un contenido reivindicativo y negociador pasando a ser un lugar de confrontación y en escasa medida de colaboración. El obrero elegido se convertía en el representante de los trabajadores frente a la empresa.” A través de las actas del Pleno del Jurado de Empresa se ofrece información de las secuencias del malestar obrero; se percibe el eco de las protestas por la opacidad a la hora de distribuir los pluses familiares, por disconformidad con la valoración de los destajos, por el trato vejatorio en los registros, etc. La primera acta del Pleno del Jurado de Empresa del Astillero se celebró el 10 de agosto de 1956, se trata de la toma de posesión de sus componente (Fol. 1r del Tomo I); la última, celebrada el 3 de febrero de 1977 (Fol. 41v-42v del Tomo VII), es una reunión extraordinaria en la que como orden del día se trató la Amnistía laboral.
El primer conflicto colectivo constatable fue el plante de una hora en octubre de 1957. A partir de aquí, y durante todo el franquismo, se acentuaron las protestas, las huelgas, la represión, los despidos, etc.

En el libro de actas del Pleno del Jurado de Empresa se recoge las reclamaciones de los trabajadores en cuanto a salario, jornada, medidas de seguridad e higienes, etc. Por lo que, a través de estas actas podemos conocer las condiciones laborales y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

La documentación fundamental de este fondo son las Actas del Pleno y los expedientes de reunión del Jurado de Empresa, también lo conforman los avisos y las notas informativas, las solicitudes de enlaces y vocales, proyecto de Estatutos Consejos Obreros.

La documentación que se conserva son las Actas del Comité tanto del centro como las de intercentro y de las Comisiones de Seguridad e Higiene, Comisión Permanente, Comisión de Absentismo y Comisión TPC. Además, los expedientes de denuncia, de elecciones sindicales, de regulación de empleo, así como informes de personal y los convenios colectivos.

La documentación conservada la conforma fundamentalmente la serie Actas del Pleno del Jurado, además de otras de menor importancia como la correspondencia y documentación de la Junta Rectora de Ayuda por enfermedad.

Formada por la documentación del fondo del Jurado de Empresa y por la del Comité de Empresa de FESA. Por lo que, a través de esta documentación podemos conocer las condiciones laborales y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

Constituido por la documentación del fondo del Jurado de Empresa Hytasa y, tras la democracia, la del fondo de su Comité de Empresa. A través de esta documentación podemos conocer las condiciones laborales, las reclamaciones de los trabajadores a la empresa y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años.

Los libros de actas del Pleno del Jurado de Empresa recogen las reclamaciones de los trabajadores en cuanto a salario, jornada, medidas de seguridad e higienes, etc. Por lo que, a través de estas actas podemos conocer las condiciones laborales y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

Este fondo está compuesto por dos series documentales: las Actas del Pleno del Jurado y las del Comité de Seguridad e Higiene.