Folio 3a-4r del libro de Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Industria Subsidiaria de Aviación SA que contiene los acuerdos tomados en la reunión celebrada el día 30 de noviembre en los locales de la factoría en San Jerónimo.
El presidente del Jurado, Francisco Guil Blanes, informa que la reunión tiene por objeto constituir el Pleno del Jurado demorado por los problemas de incompatibilidades presentadas en la reunión anterior. La empresa se reserva, si finalmente se comprueba la incompatibilidad, cambiar los nombrados.
Se eligen las comisiones de Seguridad e Higiene, de Plus Familiar, de Valoración de Puestos de Trabajo, de Economato y Comedores; así mismo, se designan los representantes del Grupo de Empresa.

Folio 2a-3a del libro de Actas del Pleno del Jurado de Empresa de Industria Subsidiaria de Aviación SA que contiene los acuerdos tomados en la reunión celebrada el día 10 de noviembre en la factoría cita en el polígono industrial de Calonge.
El presidente del Jurado, Francisco Guil Blanes, informa de algunas incompatibilidades en los cargos presentados en la sesión anterior y presenta al médico de la empresa. Los representantes sociales discuten las incompatibilidades.

Folios 1a-1r. Acta de presentación de credenciales de los vocales jurados de empresa y enlaces sindicales al Departamento de Relaciones Sociales de ISA y designación de los representantes del jurado para las comisiones de Valoración de Puestos de Trabajo, de Valoración y de Seguridad e Higiene.
Asisten: Francisco Guil Blanes, jefe de Relaciones Sociales; los jurados de empresa: A. Jesús Valverde, Manuel Mula López, Federico Luna Ramírez, Lucas Rapiso Domínguez, José Antonio Delgado Durán, Luis Morillo Carballo, Rafael Fernández Delgado, José Ramón Martínez Flores. Los enlaces sindicales: Laureano Gutiérrez Aparicio, José Lobo Corrales, Manuel Rodríguez Vázquez y Manuel Rodríguez Rodríguez.

Asuntos tratados: el presidente informa que la ropa de trabajo se encuentra pedida; que se pedirá por escrito al médico de la empresa la realización de revisión al personal trabajador; queda en estudio con la empresa el programa a seguir respecto al horario de verano. Sin más puntos que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: respecto de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal, el presidente dice que hay que pagarlo y los vocales jurados se niegan porque dicen que es un derecho adquirido; se nombra un nuevo Comité de Seguridad e Higiene; el jurado estudia el calendario laboral de 1976 y se lo entrega al presidente; se informa que se van a establecer grupos para las vacaciones que empezarán en junio y terminarán en septiembre. Sin más puntos que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: respecto de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal, se deja para próxima reunión; sobre horario, se abonará recíprocamente la que se adeude por las dos partes; se acuerda renovar el Comité de Seguridad e Higiene; sobre renuncia de jurado de empresa y enlace sindical; se nombra a nuevo secretario del Jurado. Sin más puntos que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: aclaración del turno de verano para 1975; sobre el 20% que la empresa ha aumentado a partir de 1º de abril; sobre el plus de asistencia y puntualidad de 1974. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: el presidente informa que la ropa de trabajo se encuentra en el almacén para su entrega; con respecto al 50% de los seguros sociales que la empresa debe pagar a los trabajadores, el presidente informa que según escrito de la Delegación de Trabajo, la empresa entiende que no debe pagarlo. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: respecto de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal, el presidente expone que debe estudiarlo más antes de tomar una decisión; sobre el calendario laboral se comenta que hay que informar a través de los tablones de anuncio; de que ha sido amonestado el trabajador guarnicionero por hacer trabajos particulares durante las horas laborales; los vocales jurados solicitan la posibilidad de un aumento salarial para compensar la carestía de la vida. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: los vocales expresando el sentir de los trabajadores se manifiestan en contra de pagar el Impuesto de Rendimiento del Personal; el presidente expone que la paga de navidad será de treinta días según se recoge en la Nueva Ordenanza Laboral; queda pendiente de consulta el 50% de los seguros sociales que la empresa debe pagar a los trabajadores; se recoge el resultado del concurso oposición celebrado en octubre para cubrir plazas vacantes; el presidente informa de la negativa del inspector de trabajo a la apertura del bar. Sin más que tratar se levanta la reunión.