Asuntos tratados: sobre la constitución del Comité de Seguridad e Higiene en el trabajo; sobre bonificación por trabajos tóxicos, al no estar de acuerdo se aprueba la realización de un estudio con aparatos de precisión necesarios y posteriormente tratarlo; aclaración del sistema de pago de las horas del destajos; se acuerda que se lleve a cabo el sellado y fechado del cobro semanal; sobre la interpretación de las ordenanzas en relación al salario contractual con respecto a si se debe incluir en tal conceptos los pluses que devengan las trabajadoras; se acuerda sancionar a un trabajador que quemó voluntariamente a otro. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: sobre la anticipación del horario de verano el quince de junio no se aprueba porque ya se hizo el calendario anual; sobre el atraso de las nóminas se acuerda hablar con el gestor o cambiarlo si es preciso; se presenta el modelo C-2 al Jurado de Empresa que una vez revisado da su conformidad; se revisa por el Jurado el ajuste de cuenta de los pluses de puntualidad; se deja pendiente el atraso de los seguros sociales; en ruegos y preguntas se habla del plus de distancia y de la falta de respeto de un trabajador hacia su maestro. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: sobre la ropa de trabajo informa el presidente que ya está encargada; en ruegos y pregunta se habla de que en la cafetería queda terminantemente prohibida la venta de licores durante la jornada laboral; el Jurado recuerda la obligatoriedad de realizar revisión médica. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: sobre el plus de distancia se acuerda abonar según la ley; se informa que se ha dado orden de instalar una ventana en el taller de lijado; sobre el descuento sobre rendimiento personal se acuerda realizarlo en varios plazos; sobre el plus de puntualidad. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: aclaración sobre el escrito remitido a la Organización Sindical de la renuncia de un vocal jurado; informa el presidente de que el Reglamento de Régimen Interior ha sido entregado en la Delegación Provincial de Trabajo; se acuerda hacer un estudio sobre la recuperación de horas; sobre el expediente disciplinario incoado al personal de la Fundición. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: sobre préstamos para vivienda a los trabajadores; los vocales informa que se ha enviado escrito a la delegación de trabajo sobre las demoras de las nóminas; sobre la confección de lista para la recuperación de horas durante el año de 1974; la presidencia informa de las gestiones realizadas para asociase la empresa con Ecovol; se informa de la baja de un vocal; sobre el pago de las horas por acudir a consulta médica. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: confeccionar por la empresa la lista del personal para el año 1974; mandar informe a la Junta de elecciones sobre la excedencia de un vocal jurado; se expone la falta de calefacción en la nave de carpintería; se habla sobre el rendimiento de trabajo personal. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Diligencia, de dieciocho de enero de 1974, para hacer constar que por no haber ningún asunto que tratar el Jurado de Empresa acuerda no reunirse. Diligencia, de once de febrero de 1974, para hacer constar que los vocales jurados que son enlaces sindicales deciden no reunirse hasta que no se determine quien sustituye al enlace Luis Villegas López. Diligencia, de once de marzo de 1974, para hacer constar que por haberse elevado consulta a la Delegación Provincial de Trabajo sobre algunos puntos que se querían tratar en la reunión de marzo.

Asuntos tratados: confeccionar por la empresa la lista del personal para el año 1974; sobre informe de la Junta de Elecciones de la excedencia del vocal jurado Ildefonso Jiménez; sobre la calefacción en la nave de carpintería, la empresa informa que se ha contactado con los servicios de Forsa, especializada en montaje y mantenimiento de aparatos de calefacción. Sin más que tratar se levanta la reunión.

Asuntos tratados: renovación del cargo de secretario por cumplir el tiempo reglamentario; el jurado no está de acuerdo con la presencia de un abogado asesor de la empresa en el seno del Jurado; el jurado presenta la petición de los trabajadores de realizar un Convenio de Empresa; respecto al 50% que debe pagar la empresa a los trabajadores que no rebasen las 150.000 ptas. al año; sobre las sustituciones de vocales. Sin más que tratar se levanta la reunión.