S'estan mostrant 16 resultats

Documentación generada por las Comisiones Obreras de Andalucía desde su legalización hasta la actualidad. Si bien la fecha de constitución de la COAN se puede establecer en la celebración de su primer congreso (mayo de 1978), las Comisiones Obreras de Andalucía estuvieron actuando con una estructura regional embrionaria desde la asamblea regional de febrero de 1977 y, fundamentalmente, desde la legalización de los sindicatos en abril del mismo año. A partir del primero congreso en el que se crean los órganos de dirección y se definen sus funciones, se establece la estructura y la coordinación entre ellas. La Confederación Sindical de CCOO está formada por los órganos y cargos de representación (Congreso, Consejo, Comisión Ejecutiva…), por las Uniones Provinciales y las Federaciones sectoriales o de rama. La documentación, por tanto, hace referencia a las actuaciones en materia laborales de CCOO en la región y a su posición ante los acontecimientos más significativos que afectan al mundo laboral.

Formado por el fondo del Jurado de Empresa y, tras la democracia, por el del Comité de Empresa. Por lo que, a través de esta documentación podemos conocer, las reclamaciones de los trabajadores, las condiciones laborales y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

Formada por los fondos del Jurado de Empresa de Landis & Gyr y, ya en democracia, del Comité de Empresa. Se conserva documentación de los convenios colectivos de la empresa, reglamento de régimen interior, de las comisiones de Seguridad e Higiene, Comisiones Paritarias, de Plus familiar, etc. Por lo que, a través de estas actas podemos conocer las condiciones laborales, las reclamaciones y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

El Archivo Histórico de CCOO-A ha llevado a cabo una labor de recopilación de fondos fotográficos, tanto de profesionales como de particulares, dispersos y desconocidos que han sido recuperados como documentos sociales, pues reflejan la historia de una colectividad, dando a la fotografía una función de memoria individual y colectiva, con el objetivo, tras el tratamiento documental, de ponerlos a disposición de la propia sociedad. La gran cantidad de fotos conservadas recogen, fundamentalmente, acontecimientos políticos, sociales, laborales y culturales desarrollados en Andalucía durante el Franquismo, la transición democrática y hasta la actualidad.

Está compuesta por la documentación generada por el Jurado de Empresa y, en democracia, por el Comité de Empresa de ISA. En esta documentación se recogen las reclamaciones de los trabajadores en cuanto a salario, jornada, medidas de seguridad e higienes, etc. Por lo que, a través de estas documentación podemos conocer las condiciones laborales, las reclamaciones de los trabajadores y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.

Constituido por la documentación del fondo del Jurado de Empresa Hytasa y, tras la democracia, la del fondo de su Comité de Empresa. A través de esta documentación podemos conocer las condiciones laborales, las reclamaciones de los trabajadores a la empresa y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años.

Manifiestos, convocatorias, actas, informes, expedientes, dossieres, documentación congresual, etc.

La documentación de estos fondos recoge fundamentalmente expedientes de defensa de militantes antifranquistas llevados por los abogados ante el Tribunal de Orden Público y expedientes de demandas ante la Magistratura del Trabajo. Los primeros son una fuete importante para el conocimiento de la oposición al régimen, pues contienen datos referidos a las detenciones e informes de las Brigadas de Investigación Social, de la Comandancia de la Guardia Civil, de la defensa de los abogados y las sentencias del TOP. Entre los segundos se incluyen datos sobre salarios, gratificaciones voluntarias, sanciones y reglamentos de empresa, así como pruebas documentales de la represión patronal en sus distintas variantes.

Formada por la documentación del fondo del Jurado de Empresa y por la del Comité de Empresa de FESA. Por lo que, a través de esta documentación podemos conocer las condiciones laborales y los conflictos que se llevaron a cabo durante estos años en la empresa.